Goldrichtig
Nicht jedes Projekt beginnt bei uns auf der grünen Wiese. Bei Goldrichtig haben wir eine bestehende Website übernommen – und sorgen seitdem dafür, dass sie mitwächst: SEO, Marketing, Automatisierung und die Anbindung an zvoove.
Kurz & klar
Goldrichtig kam nicht für einen Website-Relaunch zu uns, sondern für die laufende Betreuung einer bestehenden, extern gebauten Seite. Seitdem kümmern wir uns um SEO, Marketing-Unterstützung und Automatisierung im Hintergrund – dazu die Anbindung an zvoove Recruit für synchrone Jobs und Bewerbungen. Seit Oktober 2026 ist zusätzlich zvoove Cockpit angebunden, für das Auftrags- und Kundenmanagement.
Goldrichtig ist eine Personalvermittlung, deren Website ursprünglich von einem anderen Entwickler gebaut wurde. Statt eines Relaunchs haben wir hier eine andere Rolle übernommen: die laufende Betreuung.
Ausgangslage: Übernahme einer bestehenden Website
Wir haben die bestehende Website übernommen, ohne sie komplett neu zu bauen. Unsere Aufgabe seitdem: dafür sorgen, dass sie nicht stehen bleibt. Das heißt SEO-Arbeit, Marketing-Unterstützung, technische Optimierung und Automatisierung von Prozessen im Hintergrund – kontinuierlich, nicht als einmaliges Projekt.
zvoove Recruit: Bewerbungen laufen synchron
Ein zentraler Baustein der Betreuung ist die Anbindung an zvoove Recruit. Offene Stellen und eingehende Bewerbungen laufen synchron zwischen Website und Bewerbermanagement – Goldrichtig muss nichts doppelt pflegen, Bewerber:innen landen direkt im richtigen System.
SEO, Marketing und Automatisierung im laufenden Betrieb
Neben der technischen Anbindung kümmern wir uns fortlaufend um Sichtbarkeit und Prozesse: Suchmaschinenoptimierung, Unterstützung beim Marketing und Automatisierungen, die im Hintergrund laufen – von wiederkehrenden Aufgaben bis zu Datenabgleichen zwischen Systemen. Ziel ist immer dasselbe: mehr qualifizierte Bewerbungen, weniger manueller Aufwand.
zvoove Cockpit seit Oktober 2026
Seit Oktober 2026 ist auch zvoove Cockpit angebunden. Damit erweitert sich die Integration von der reinen Bewerberseite auf das Auftrags- und Kundenmanagement – ein weiterer Prozess, der dann nicht mehr manuell zwischen Systemen hin- und hergetragen werden muss.
