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Case Study

Tina Voß

Manchmal ist man nicht nur Kunde, sondern Pilotprojekt. Für die Tina Voß GmbH haben wir die deutschlandweit erste zvoove-Cockpit-Integration umgesetzt – in enger Abstimmung mit zvoove selbst.

Karriereseite von Tina Voß: Startseite mit Traumjob-Finder

Kurz & klar

Die Tina Voß GmbH aus Hannover vermittelt kaufmännische und gewerblich-technische Stellen mit einem auffallend persönlichen Ton. Für sie haben wir die deutschlandweit erste zvoove-Cockpit-Integration umgesetzt – in enger Abstimmung mit zvoove selbst, das den Piloten aktiv begleitet hat. Ziel war ein reibungsloser Software-Start, der den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen spürbar einfacher macht.

Die Tina Voß GmbH ist eine Personalvermittlung und Zeitarbeitsfirma aus Hannover, die kaufmännische und gewerblich-technische Positionen besetzt – vom Assistenzjob bis zur Geschäftsführung, vom Werker bis zum Ingenieur. Was die Marke auszeichnet, ist der Ton: persönlich, warmherzig, nah an Bewerber:innen und Unternehmen gleichermaßen.

Ausgangslage: eine Personalvermittlung mit warmer Handschrift

Dieser persönliche Anspruch sollte sich auch im Bewerbungsprozess widerspiegeln – nicht nur im Ton der Website. Der Softwarewechsel, um den es hier geht, sollte für Bewerber:innen so einfach wie möglich laufen und für Tina Voß selbst reibungslos anlaufen.

Bewerberformular der Karriereseite von Tina Voß auf iMac

Der Pilot: Deutschlands erste zvoove-Cockpit-Integration

Tina Voß war deutschlandweit das erste Projekt, das mit zvoove Cockpit live gegangen ist. Kein Rollout nach bestehendem Schema, sondern echtes Neuland – für uns und für zvoove gleichermaßen.

Enge Zusammenarbeit mit zvoove

Weil es der erste Cockpit-Pilot war, haben wir eng mit dem zvoove-Team selbst zusammengearbeitet, statt uns nur auf Dokumentation zu verlassen. Das hat geholfen, Kinderkrankheiten früh zu erkennen und den Go-Live so reibungslos zu gestalten, wie ein Pilotprojekt es erlaubt.

Das Ergebnis

Der Bewerbungsprozess bei Tina Voß läuft heute über zvoove Cockpit – einfacher für Bewerber:innen, reibungslos im Betrieb. Und ein Pilotprojekt, das gezeigt hat, dass wir auch dann liefern, wenn es noch keine Blaupause gibt.